Partager l'article ! FIDELIA Assistance : Greve du 29 mars 2010: Une fois n'est pas coutume : Je vais non pas évoquer le monde politique mais vous parler de l'u ...
Dimanche 28 mars 2010
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Une fois n'est pas coutume : Je vais non pas évoquer le monde politique mais vous parler de l'univers professionnel et syndical. L'entreprise
Fidelia Assistance, assisteur du groupe Covea, sera demain en grève sur ses deux sites principaux, situés à
Tours et à Saint-Cloud. L'entreprise possède, de l'aveu même de son actionnaire principal, le président du groupe Covea, une « excellente santé financière ». Et tous s'accordent à dire que l'année 2009 fut en tous points historique :
Avec la reprise de la MAAF, plus d'un million de dossiers ont été ouverts et les bénéfices se sont envolés pour atteindre 333 millions d'euros, soit une hausse de 64% ! Face à un bénéfice pareil, les salariés ont souffert pendant toute l'année : recours massif aux heures supplémentaires, pression constante et croissante de la hiérarchie,… Ils attendaient plus
qu'une lettre de remerciement ! C'est pourtant tout ce qu'ils ont eu.
Alors que les NAO, Négociations Annuelles Obligatoires, se sont déroulées, la direction n'a proposé que des « mesurettes », inadaptées, de l'avis de tous les syndicats : CFDT, FO, CGT et CGC. C'est ainsi que demain, lundi 29 mars 2010, les sites de Fidelia Assistance vont se mettre en grève. A minuit, le plateau « nuit » fermera intégralement et la journée de demain sera très fortement perturbée. En espérant que la colère des salariés qui s'exprimera sera massive et que la direction comprendra le mal-être qui habite désormais les salariés.
Pour information, une assemblée générale aura lieu sur les deux sites à 14h30 afin d'étudier les possibles réponses de la direction et de décider de la suite à donner au mouvement.
Mais quoi qu'il en soit, mobilisons-nous ! Et faisons gagner les salariés face aux actionnaires !
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30/01/2011 18:13:43Bienvenue sur mon Blog
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22/08/2010 10:53:01FIDELIA Assistance : Greve du 29 mars 2010
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06/05/2010 21:46:03Point rapide sur la Grèce
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05/05/2010 20:18:30Point rapide sur la Grèce
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05/05/2010 17:54:18Point rapide sur la Grèce
Je connais bien fidelia, malgré que je n'y travail pas. mais je connais beaucoup de monde.
Le salaire moyen d'un chargé d'assistance : ( le tout en Net, c plus simple!) 1300€ de salaire pour un salarié en temps plein + le 13éme mois (= 1 mois de salaire) + la prime vacance (= 1 mois de salaire) - je pense qu'il y a une prime d'intéressement ( sans doute un mois de salaire voir plus!)+ un prime suite a la charge de travail des mois de vacance d'été ( je sais pas de combien mais je ne m'étonne pas de 200€ net) + un CE génial - 160€ de cheque vacance - des chèques loisir ( livre CD) environ 60€ - des chèques cadeau pour noël ( je crois 70€ cette année)+ Des proposition d'heures suppl ( et non obligation!)+ les majo du seul week end que travail un temps plein + majo jours férié + la mutuelle + les ticket resto.... Franchement, le boulot à Fidelia, tout le monde est content, une entreprise ouverte, un boulot agréable et gratifiant.....
Aujourd'hui j'ai bossé 11heures est mes heures suppl ne son pas payées, je suis cassé en deux a cause de mon boulot, je sans la sueur, je rapporte 1200€ net par mois, sans prime, 13 mois ou autres....
je sais pas si en fin de mois je vais me payer... et oui me payer! je suis patron! le méchant!! voila 5 ans à la téte d'une sereine entreprise de 155 personnes, 4 millions d'€ de bénef, tout pour plaire! mes salaries bien payés on voulut plus, j'ai expliqué que ce n'était pas possible. Ils m'ont gentiment dit : "Patron, vous dites toujours que c'est notre entreprise, donc on souhaite étre entendu!", j'ai dis ok mais dans 1 an tout le monde est au chômage! on m'a rie au nez!...
1 an et 2 mois aprés j'ai licencié 50 personnes ( 6 mois après j'ai mis la clés sous la porte, et non pas par plaisir, car aujourd'hui je paie les conséquence!
Syndicat, vous n'êtes pas patron, vous y connaissez rien! vos formation au sein de votre syndicat son zéro! et vous ne voyez pas plus loin que le bout de votre nez!
Vous avez juste le zizi dur de faire grève est demander plus!
vous voulez mieux??? allez ailleurs! y'en a plein sur tours qui veulent votre place! moi le premier!
Continué votre greve, et vous mangerais votre pain noir plus tard!
Bon courage!
Votre discours, je le comprends tout à fait. Je vais toutefois essayer de vous en montrer les limites. Ne serait-ce que par des évènements historiques... Les congés payés, le patronat a dès le début crié au scandale, prétextant que c'était infaisable. 80 ans plus tard, cette pratique est généralisée au monde entier, ou presque, Et il en a été de même pour chaque progrès social.
Aujourd'hui, les salariés de Fidelia assistance ne demandent pas la lune. Ils demandent une juste part des bénéfices. J'insiste bien car personne ne crie "Haro sur les patrons". Mais tout travail mérite salaire et les chiffres sont éloquents avec une hausse des bénéfices de 64%. Partant de là, la direction ne pouvait espérer autre chose qu'un conflit social en ne proposant une augmentation inférieure à ce qu'elle fut l'an passé. Quelle logique d'entreprise à ce moment là ? Il est évident que si l'entreprise traversait des difficultés, les revendications ne seraient pas les mêmes. Et je précise que nos revendications sont plus que légitimes et ne causeraient en rien la survie de l'entreprise, pas plus à court qu'à moyen terme. Il s'agit de mesures de justice sociale.
Evidemment, l'argument le plus simple consiste à dire "Ailleurs, c'est mieux". Mais en quoi la dégradation des conditions de travail de l'ensemble des salariés est-elle imputable aux revendications des salariés de Fidelia Assistance ? Si nous ne faisions pas grève, les salariés de Mc Do seraient-ils mieux payés ? A l'inverse, si nos revendications sont satisfaites, est-ce que cela condamnera les augmentations des autres salariés tourangeaux voire français ? Bien évidemment que non. Et je concluerai sur cette idée, essentielle selon moi, la défense d'une situation professionnelle, bonne, personne ne dit le contraire, devrait au contraire inciter tous les autres salariés qui ne sont pas payés assez.
Pour les fautes d'orthographe! Pour un chef d'entreprise, c'est assez choquant... Bref, vous auriez mieux fait de vous abstenir de ce commentaire!!!
Vous parlez de FIDELIA de l'ancien temps Monsieur! Une société grandissante mais qui, aujourd'hui, génère beaucoup de bénéfices!!! D'ailleurs pour votre information, si l'augmentation est si difficile à obtenir, c'est pour des questions de PRINCIPE (selon notre GRAND patron) et non pas par manque de moyens financiers! D'où notre indignation et la participation massive des salariés à cette grève! Sur ce, je vous souhaite bon courage dans votre gestion patronale... Il y a du TAF!
fidelia paye bien, c'est vrai, mais les syndicats disent pour te convaincre de faire la grève "ça pourrait se dégrader". depuis quand on fait grève sur un motif aussi aléatoire ?
les propositions des NAO sont minables au vu des bénéfices ? c'est vrai, et alors ? tu veux une plus grosse part : monte en grade, mérite une prime.
Sinon, finis tes études et va chercher un autre boulot.
il y a des motifs qui valent de faire la grève, c'est évident. mais là, il n'y a aucune menace, le site de nantes vient d'ouvrir justement pour améliorer les conditions que vous jugez (sans doute à juste titre) déplorables. mais il faudrait peut-être les payer aussi ces nouveaux salariés.
j'ai entendu "faire grève comme d'autres l'ont fait avant nous pour améliorer le futur", jolie tournure qui se cache derrière l'obtention des congés payés pour une motivation finalement purement pécuniaire. je veux plus, je fais grève.
soit.
mais à force de comparaisons, sur quoi se base-t-on vraiment ? les non-grévistes disent qu'ils ont vu pire ailleurs, avant, dans des emplois précaires, les grévistes répondent que si on se contente de ce qu'on a, ...
la question est simple, le bonheur repose-t-il sur les acquis financiers ? si oui, continuez la grève aussi longtemps que vous pourrez, vous serez sûrement heureux au final. mais l'année prochaine vous recommencerez... inévitablement.
sinon, profitez de la vie, elle est plutôt sympa, non ? d'ailleurs, la prime d'intéressement des catégories D ne s'élèverait-elle pas à 2600€ cette année ? aucun syndicat n'a fait la grimace sur son montant à elle, et pour cause, elle représente une belle augmentation (6% il me semble).
il y a quand même un point qui me pose sérieusement question... j'ai entendu "et moi, et moi, et moi... et le patronat"... mais l'assuré qui vient d'avoir un accident avec blessé, le mec qui attend au bord de l'autoroute à côté de sa vieille R5 qui a rendu l'âme, la famille dont la maison a brûlé, les gens de la rochelle qui ont été dévastés par les inondations... ils font quoi en attendant que vous ayez augmenté votre salaire de 30 ou 40€ nets ?
à bon entendeur...
Merci pour la pub, on n'a pas l'air cons maintenant.
vive l'assistance !
ps: tout le monde n'est pas un génie en orthographe, ça n'ôte rien au droit d'expression ni à la capacité de raisonnement.
D'autre part, il serait sympathique de changer de ton : Je ne vous tutoies pas et je vous prierai de ne pas le faire en retour, du moins tant que vous posterez vos commentaires sans révéler votre vrai nom.
Votre raisonnement est simplement à l'inverse de tout ce qui a fait le progrès social depuis plus de 100 ans. Je vous fais simplement remarquer que l'ouverture du site de Nantes n'a rien à voir avec nos conditions de travail : Bernard Barrère n'est pas un philantrope et s'il le fait, c'est qu'il va y gagner. Il en va de même avec le projet DJAWA qui n'a pas d'autre but que d'améliorer nos temps de gestion. Temps de gestion réduits, pas besoin de recruter. Donc l'aspect financier est bel et bien le seul qui vaille la peine d'être pris en compte.
Et quand je vous lis, clairement, vous êtes omnublié par l'aspect financier de nos revendications. Mais allez parler aux temps partiels qui se sont mobilisés aujourd'hui et seront encore présents demain alors qu'ils ne travaillent pas. Si vous imaginez que l'argent est leur moteur, c'est que vous les connaissez mal. Ils protestent contre des changements de méthode dans la gestion de l'entreprise : Flicage, mise sous pression des salariés... Les sujets de mécontentement ne manquent pas et la déclaration du directeur du site ("Les salariés, je les tiens") montre dans quel engrenage on a mis le pied. Cette grève, c'est aussi un message clair à leur envoyer : On ne se laissera pas marcher dessus.
Encore que, vous, visiblement si. Mais vous tenez sans doute plus à votre salaire et à vos possibles promotions qu'au reste. Mais souffrez que des salariés, et une majorité semble-t-il, pensent plus large.
Je vous reprends, aussi, sur la prime d'intéressement car vos propos sont à la limite de la démagogie : La prime d'intéressement, ils nous la doivent car les bénéfices nous sont dûs. D'autre part, leur montant est fixé par une négociation indépendante des NAO. Et l'an prochain, quand nous n'en aurons pas du fait du montage financier sur Nantes et Djawa, car le coût de ces investissements à visée lucrative va être supporté par les salariés, il sera trop tard pour protester.
Quant à vos exemple, attendez une seconde que je sèche une larme... Mais oui, j'y pense, nous sommes des fous, totalement inconscients ! Laissez des véhicules en panne au bord de la route... Mais que fait la police ? Ah oui, elle les aide... Mais que font les pompiers ? Mince, ils les aident aussi ! Franchement, on devrait retirer à tous ces inconscients le droit de grève !
Non mais vous nous montrez avec vos jolies fautes d'écritures et d'orthographes que vous n'avez pas reçu véritablement une bonne formation en la matière et que rien que ça me met le doute sur vos compétences à diriger une entreprise.
Je vais juste rependre une partie de la discussion, celle ciblée sur les primes. Très franchement Fidelia nous donne l'illusion d'être dans un bon environnement en nous gavant de prime, de ticket resto etc. Ces primes ne participent pas au système solidaire de retraite et à tout les autres circuits solidaire auquel le salaire brut est soumis. On ne peut pas faire ce que l'on veut de ces primes et l'entreprise peut les retirer à tout moment selon x raisons. Les primes ne nous offrent aucune garantie sur l'avenir. A l'inverse, si on avait un salaire beaucoup plus élevé mais sans primes, non seulement on cotiserai plus pour le système solidaire, notre pouvoir d'achat serai concrètement plus élevé et on aurait des garanties sur l'avenir : l'entreprise ne peut pas baisser le salaire pour x raisons comme elle peut retirer des primes.
Enfin je suis de celle qui cumule études et travail. De mes 17 à mes 26 ans j'ai fait tout ce qui existait en matiere de travail : mac do, fromagerie Bel, éclusiere, serveuse, barmaid, nourrice, Miss maaf (ouii), hotesse d'accueil, bonne à tout faire ds un château, j ai même distribué des serviettes hygieniques dans une grande surface, j'ai ramassé les pois, les cerises, les tomates ... Alors question pénibilité de la tâche je connais. Pour autant Lundi j'ai fait la grêve, je n'etais pourtant pas prévu au planning. Mais j'ai passé la journée avec mes collegues afin que nos revendications aboutissent et excusez moi Mr l'inconnu mais j'ai bien d autres choses a faire (mes études par exemple).
Ne parlez pas de la légitimité de notre cause quand vous ne connaissez qu'une succession de prime en tout genre. Le métier vous ne le connaissez pas. Et Fidélia vous ne connaissez pas. Ce n'est pas parcequ on y connait des gens qui y travaillent qu on connait.
Et pour Mr V. cela me fait bien rire car je pense qu'avec des gens comme vous il y'a de ça quelques années, nous en serions encore à 2 semaines de CP par an. Des gens sont morts pour nos droits et notamment le droit de grêve, merci de respecter ce pour quoi des gens se sont battus: un droit fondamental reconnu à chaque salarié et protégé par la Constitution.
Je respecte votre grève. Je n'y prends cependant pas part parce que je continuerais toujours à me considérer comme chanceux. Je le pensais déjà quand je bossais pour 1000€ net, et encore avant quand je bossais à temps plein pour 1900 francs. Chanceux. Je vois les choses ainsi parce que c'est ma seule manière de vivre : sans lutter pour rien mais sans rien concéder non plus, sans mentir, sans masquer et sans non plus rien dévoiler. Acceptant ce qui m'est donné, n'y voyant jamais un dû, et ne désirant pas ce dont je suis privé. Considérer toute chose, et en premier lieu mon propre rôle, comme quelque chose de négligeable et de vital à la fois. Vital pour tenter de le faire bien, de manière humaine, saine, avec conviction, et négligeable à la fois pour n'y placer aucun enjeu, n'en tirer aucune gloire, ne défendant aucun territoire.
Je ne veux pas d'une place dans l'histoire de ce monde libéral, pas même celle qui consiste à lutter contre lui, tenant les portes d'un temple qui n'existe pas. Le rôle que j'ai à y jouer, c'est celui d'un figurant, comme la plupart d'entre nous, et même ce rôle là, je cherche chaque jour à le rejeter.
Alors aujourd'hui, je me demande : ce que nous cherchons à arracher au capitalisme, si nous l'obtenions, qu'en ferions-nous? Nous continuerions à aller faire nos courses au supermarché? A manger une fois de temps en temps au McDo, à boire du Coca, à acheter des fringues? Des chaussures de sport? Une voiture? Nous regarderions la télévision, irions au cinéma, à EuroDisney et encore tant d'autres choses? Nous continuerions à faire au capitalisme ce que nous faisons tous, moi le premier : lui rendre au centuple... La question n'est pas : qu'arriverons-nous à arracher à ce monde mais, simplement, sommes-nous capables d'arrêter de le nourrir? Et quand bien même n'irions-nous pas dépenser cet argent, le gardant pour nous, l'épargnant, ne serions-nous pas en train de faire fructifier notre … capital?
Perdre sa liberté, ça commence le jour ou l'on suit un sillon tracé dans le sol par le passage de milliers avant nous, quelque soit ce chemin, ou qu'il aille, et quelques soient les milliers qui nous ont précédé sur lui, qu'ils aient été vêtus de rouge ou de bleu...
Je préfère affronter les ronces et marcher dans les friches, seul, sous le soleil ou sous la pluie, acceptant les deux avec autant de joie.
Je souhaite à chacun d'entre vous de trouver un sens à sa marche et d'y trouver la joie, quoiqu'il arrive, soleil ou pluie.
Première rencontre:
la direction reste sur les 46 E d'augmentation brut mais rétroactif sur le mois de janvier et propose 500 E de prime (brut) au lieu de 400E (brut)
=> les syndicats refuse, ils demandent qu'ils n'y ai pas de prime et préfère une augmentation
Deuxième rencontre:
la direction, propose 46E de prime avec 15E en plus à partir d'octobre, il n'est plus question de prime puisque les syndicats n'en voulaient pas.
=> les syndicats refuse, ils veulent une prime en plus de l'augmentation
Situation actuelle, le groupe Covéa, fatigué de l'image que donne Fidélia à son entreprise menace de partir. Le site de Tours n'aurait plus lieu d'être puisque qu'il a ouvert pour répondre à l'activité de Covéa.
Aucune négociation entre syndicats et direction n'est prévu pour l'instant.
Je comprends que les syndicats défendes ce en quoi ils croient. Mais pour moi un syndicat est là pour défendre le droit du travailleur, alors pensent-ils à ceux qui risque de perdre leur emplois?
Bonsoir collègue,
Les propositions de la direction vous les avez bien résumées. Le refus n'a pas été l'oeuvre des syndicats, je tiens vraiment à le souligner. Au contraire, on a senti que les élus étaient réservés sur la nécessité de poursuivre le mouvement.
Ce sont les salariés qui se sont massivement opposés à ces mesures. Le fait que la direction du site de Tours paye, chaque jour, des sandwichs et des viennoiseries de chez Hardouin, le traiteur le plus cher de Tours, a clairement joué : La direction ne peut pas nous augmenter mais peut dépenser sans compter pour des frais de bouche...
Mais pour revenir aux négociations, je crois qu'il ne faut pas s'enrober dans une naïveté excessive : Covea ne va pas quitter Fidelia. Bernard Barrère joue son poste dans ce conflit et tente de nous mettre la pression pour sauver son siège. Mais Covea vient de réinjecter du capital dans Fidelia, ils ne vont pas partir.
Le choix de la direction de gaver les non de grévistes de patisserie n'a rien avoir avec mon poste...
Alors la question est de savoir si je dois dire ce que je pense ou teinter mon propos d'une fausse hypocrisie. J'ai pris le parti d'être franc.
Alors oui, je le maintiens, je pense qu'imginer que Covea va changer d'assisteur est juste naïf. Et je sais de quoi je parle. A l'université, où les grèves sont fréquentes, chaque année, la présidence menace d'annuler l'année et de ne pas organiser les examens. En 4 moblisations, 4 fois la menace est ressortie. Jamais elle ne fut mise en en place, ce n'était que du bluff. Ici, c'est clairement la même chose : La direction est acculée, coincée entre la pression de Covea et les salariés en grève et joue au bluff pour impressionner les salariés.
Pour ma part, je ne suis pas égoïste et je crois qu'aucun des salariés mobilisé ne le soit : On se bat pour tout le monde. Jaurès lui même posait la question, un jour, de savoir si les bénéfices des grèves devait bénéficier aux non-grévistes. Il ne donna jamais la réponse mais je vais donner mon avis sur le sujet : Oui. Car faire grève n'est pas possible pour tout le monde, l'aisance financière ne le permettant pas toujours. Donc les bénéfices doivent rejaillir sur tout le monde. Est-ce égoïste ? Quant à l'absence de réflexion, je ne répondrai pas, je deviendrais sans quoi réellement méchant. Mais le fait de suivre comme un mouton la direction est-ce faire preuve de réflexion ?
Mais avez-vous pensé à l'impôt sur la société,les opérations exceptionnelles telle que l'extention de l'entreprise, les frais de participation du personnel, le retour aux investissements...
Suffit-il simplement de parler de bénéfice pour penser capitalisme?
Posez-vous encore cette question :
Seriez-vous chef d'entreprise pour le simple objectif de ne créer qu'emplois sans en attendre satisfaction et profits?
Effectivement Syndicats, vous n'êtes pas patron.Vous ne pensez qu'à jouir d'un profit financier là ou votre rôle est avant tout d'assurer la défense des intérêts des salariés ( communications,informations,conflits...)et l'action du dialogue social ( conventions collectives ).
Toutefois, la question de la réelle représentativité se pose aujourdhui quand on sait que les syndicats on perdu deux tiers de leurs effectifs en France. Cette désaffectation n'est pas sans poser de question sur le fonctionnement et sur les moyens d'action des syndicats!
Petit clin d'oeil : Que feras tu, TOI salarié licencié suite à la femeture de l'entreprise qui n'a pas su épargné pour des jours moins heureux, quand UN HUISSIER viendra saisir tous tes signes extérieurs de richesse achetés GLORIEUSEMENT !
Premier point les bénéfices. Il s'agit bien de la marge dégagée par l'entreprise, pas du chiffre d'affaires. Une grosse partie des bénéfices a été reversée aux enseignes, près de 17M d'après ce que j'ai entendu. Rien que ce chiffre montre que les enseignes n'iront pas voir ailleurs. Mais au fond, ce qui est inacceptable, c'est qu'avec 46% d'augmentation des bénéfices, la direction propose moins que ce qu'elle a donné l'an dernier avec des bénéfices ridicules. Et quand Bernard Barrère refuse les augmentations, quel argument donne-t-il ? Pas le manque de moyen, mais la question de "principe" par rapport au groupe Covea. Le refus est donc idéologique, dogmatique et pas économique.
Que les patrons fassent des profits, admettons. Pas que cette idée me réjouisse mais admettons. Que les actionnaires tirent des gains d'investissements, admettons aussi. Mais là, ils s'engraissent sur notre dos. Et quand je lis les commentaires, je me dis qu'ils ont acheté une paix sociale pour très peu cher : Donnez un bon salaire, des avantages extérieurs et saupoudrez avec un brin d'ambition générale.
Deuxièmement : Sur le droit de ne pas faire grève. Clairement, la grève est un droit. Laissez moi vous dire que personne n'a forcé les salariés à aller travailler et que si, tous, sans exception, nous avions fait grève lundi, la direction aurait lâché sur tout.
Troisièmement : A vous lire, on dirait que les grévistes n'aiment pas leur entreprise. J'ai simplement envie de rire en lisant ça. Quand on voit le nombre de temps partiels qui reviennent pour manifester, si c'est pas la preuve qu'ils sont attachés à Fidelia, c'est quoi ?
Quatrièmement : Contrairement à vous, nous ne mangeons pas Hardouin et ce sont les grévistes qui fournissent le gros des victuailles. Et je doute qu'on puisse comparer un bon petit sandwich Hardouin et un paquet de chips dans la pluie.
Cinquièmement et dernièrement : Je sens de la peur dans les propos de "Moi aussi chez Fidélia" et je le comprends. Mais ouvrons les yeux bon sang... Covea n'a jamais menacé de quitter Fidelia, c'est la direction qui joue son poste et veut impressionner ses salariés ! Et le pire, c'est que cette ficelle grosse comme un pilône de pont autoroutier marche encore ! Après 200 ans de lutte des ouvriers et de progrès sociaux, les patrons répètent les mêmes arguments et ils fonctionnent encore ! Regardez les congés payés ! Les patrons ont hurlé, argant que toutes les entreprises allaient couler ! Rien n'en a été ! C'est totalement incroyable de croire quasi béatement tout ce qui est dit par la direction... Je croirai aux patrons sincères quand... Oui, en fait, je ne sais pas quand. Mais pas maintenant et surtout pas quelqu'un qui attend 4 jour pour négocier. S'il l'avait fait dès mardi, tout le monde aurait peut être repris le travail. En jouant le pourrissement, la direction a joué son poste. Ne nous laissons pas impressionner.
Petit bonus pour répondre aux dédicaces : J'évoquais la fac comme un exemple, je viens d'en prendre un autre. Pour dominer les masses, on a rien trouvé mieux que la peur. La sociologue Hanna Harendt a d'ailleurs classé la terreur parmi les pilliers du totalitarisme. Sans aller jusque là, la peur est une arme que la direction utilise pour soumettre ses salariés, comme le faisait le président de la fac. Soit on accepte d'avoir peur et de courber l'échine, l'Histoire sait combien, en France, ce genre de comportement a eu de coupables dérives, soit on ouvre les yeux et on ne se laisse pas manipuler.
On a choisi de ne pas faire grève, c'est un droit aussi. Nous tenons la boutique dans la difficulté.
Quand je vois les sourires, les danses, la musique devant l'établissement, ça va fait mal.
La grève a trop duré, ça n'est pas un jeu. C'est un droit, c'est clair mais on s'éloigne de l'essentiel.
On aime notre entreprise, on ne la quitterait pas donc soyons mesurés et adultes.
Je comprends qu'on ne sois pas contents, qu'on en veuille plus mais reprenez le travail SVP.
Je pense qu'il y a un excès et je crains que certains jeunes gens peuvent etre influençables en groupe et ne mesurent pas ce qu'ils font.
Mes propos ne se veulent pas polémiques ni méprisants mais je commence à m'inquieter aussi des conséquences.
Je compte sur vous ! Je vous respecte mais je pense qu'il y a d'autres moyens de lutte et qu'on a effectivement oublié le client, nos priorités et la chance que l'on a.
Personnellement j'ai compris votre grève même si je n'y ai pas participé parce que la grève est un droit (tout comme celui de ne pas faire grève d'ailleurs) et que vous aviez des revendications, que vous les avez exposées.
Mais il faut savoir s'arrêter !
Elle va nous conduire où, cette grève, maintenant ? Vous ne voyez pas que ce que vous obtenez se réduit comme peau de chagrin ?
Si vous aviez accepté les 46 € d'augmentation et les 500 € de prime ça aurait été parfait !
Mais non, vous avez refusé pour récupérer quoi ? des cacahuètes ? Oui, pour moi 15 € ce sont des cacahuètes !
Vous savez que vous mettrez plus de 54 mois à récupérer la perte de la prime et vos jours de grève ?
Hugo, être jusqu'auboutiste, c'est bien, surtout quand on est jeune et qu'on a besoin de reconnaissance, mais il faut savoir s'arrêtez, alors arrêtez vous tant qu'il est temps !
Tu dis que la direction ne fera rien quant au site de Tours, mais en es-tu certain ? C'est TOI qui le dit, tout comme les syndicats disaient que les jours de grève allaient être payés !
Et arrêtez de dire qu'on est gavés de patisseries !! Ils ont fait quoi, les syndicats, sinon vous offrir aussi à manger et à boire !
Hugo, message personnel : tu parles de la fac et de ses grèves mais mets toi bien dans la tête que là où tu es maintenant ce n'est plus la fac mais la vie réelle et que ce qu'on risque de perdre ce n'est pas un an d'étude mais un emploi, que ce n'est pas pour un an mais que ça peut être définitif !
Cinquième jour de grève pour les salariés de Fidelia et une détermination qui ne flanche pas. Hier la direction proposait une augmentation de salaire de 15 euros à partir du mois d'octobre à ajouter au 46 euros initialement proposé et cela en retirant la prime. Cette proposition a été pris comme une nouvelle provocation de la Direction. Lors de l'AG du personnel du 1er avril, les salariés ont déposée une dernière proposition : une augmentation générale de 80 euros, une prime de 500 euros et le paiement des jours de grève.
http://foassurances.unblog.fr/2010/04/01/fidelia-en-greve-dans-lunite/ ou http://fofidelia.jimdo.com/
Je tiens à répondre à FID:
Personne ne remet en cause "le droit à ne pas faire grève" des salarié, la meilleure preuve étant qu'il n'y a pas eu de blocus du site...
Toutefois, vous parlez de la douleur que vous causent les sourire et les danses des grévistes pendant que vous travaillez; voyant en cela je pense une forme d'irrespect,
que penserez-vous de certain salariés non grévistes qui se permettent d'insulter les grévistes et de dire qu'on devrait "les exterminer à coup de bazouka" ?.
Que pensez-vous de ceux qui demandent aux grévistes de cesser la grève avant qu'ils n'aient pris trop de poids à force de manger les viennoiseries et les petits fours de chez Hardoin?
Est-là une forme de respect?
Les salariés grévistes aiment leur entreprise autant que vous; ils veulent simplement défendre l'esprit de l'entreprise qu'ils connaissent depuis des années; celui qui veut que les efforts des salariés soient récompensés par un juste partage des bénéfices.
De plus il n'y a pas que la question financière qui soit en cause, les grévistes parlent aussi des conditions de travail qui se sont considérablement dégradées depuis quelques mois et du changement de politique manageriale de l'entreprise.
Alors avant d'avancer des impressions érronées concernant les demandes des grévistes, renseignez vous à la source...
C'est autant pour vous que pour eux qu'ils sont encore dehors aujourd'hui, et à mon sens il vaut mieux des danses et des rires que des poubelles et des voitures qui brûlent...
Le sourire, la bonne humeur, j'ai redemande tous les jours mais dans nos locaux en travaillant !
Vous dites qu'il n'y a pas eu de blocus, mais un sitting devant le bureau de la direction et empecher certains de se rendre au standard, ça y ressemble.
Je pense en toute bienveillance pour vous que cela a été trop loin... tout comme les slogans attaquant directement la personne.
Espérons que le chocolat de ce week end vous apaise ; )
Concernant les remarques malvenues, on ne peut pas les empecher malheureusement en période de tension.
Je compte sur vous pour que la raison l'emporte sur des considérations sommes toutes dérisoires vis à vis du monde qui nous entoure.
Bon WE et à mardi à nos postes j'espère !
Je trouve que la grevé de fidelia ( sur le site de tours, à st cloud je ne sais pas) à était très mal conduite.Salarié noyés dans une masse de blabla, une parti le premier jour avait eu peur de monté sur les plateaux par crainte d'être mal vu par certains collègues, certains ne sait pas vraiment ce qu'ils voulaient suite à cette gréve... j'ai des connaissance qui me disait: "J'ai vu a fidelia, on aurait dit une fête: la musique à fond et on joue au ballon" ( d'ailleurs les voisins en ont vraiment une toute petite car autant de bordel à coté de chez moi, grève ou pas grève c'est allo la police!). Aujourd'hui des personne m'ont dit qu'il n'aurait pas du faire cette grève car, 4 jours de grèves = 200€ net en moins (minimum!) sur la paie, pour avoir pas grand chose en plus... certaines personnes en on contre des "meneurs" de la greve qui promet beaucoup( trop), notament une personne sensé nous représenter je site" on a vérifié sur l'applicatif, il a ouvert 25 dossiers du 1 juin 2009 au 1 avril 2010! lui il a vraiment du en chier pour l'avoir cette prime!". je le pense mais c'est pas moi qui l'ai dit!!!! le dimanche précèdent la grève, cette même personne à répondu que la grève, c'est déjà pour le principe qu'on la fait! et faut montrer a st cloud qu'on est la! Vraiment dommage... Je n'était pas gréviste, je suis un peu déçu de la première proposition de l'entreprise, mais je me sens pas exploité avec le salaire que je fais et tout les avantage.
Je suis aussi déçu des info donné au média: " un CA a 1400€ de salaire brut"!!! je ne sais pas quel temps complet se fait un salaire comme sa!le salaire de départ a fidelia est de 1500€ et des brouette pour un CA!au quel on rajoute tout les majo( week end , jours férié) le 13eme mois, la prime vacance et la prime intéressement ( environs 2600€ cette année) et les TR, .... j'en passe!
L'imprimerie MAME licencie encore et encore, une entreprise qui allait si bien voila quelque année... beaucoup de salariés aimeraient votre poste avec le salaire fidelia!
Je suis aussi déçu de l'image qu'on donne à l'extérieur! il faut au moins 160 saisonniers pour cette été. première session de recrutement = plein d'absent car ils n'ont sans doute pas osez entrée avec tout cette foule! moi le premier, j'arrive pour un entretien alors qu'il y a grève, je fais demi tour! les saisonniers, n'oubliez pas que c'est, en parti grâce a eux que vous allez pouvoir partir en vacance!! ( pas que sa bien sur!)
En tout cas je respect le désir de grève de mes collègues, je suis content que sur tours sa soit terminé car, très franchement, je me demandé comment ça allé se terminer! COVEA commençait a dire attention!!! notamment la MAAF qui a sorti " nous ne sommes pas marié avec Fidelia"... et la c'était non pas 150 grévistes, mais 150 chromeurs à Fidelia!
Avec tout sa je donnerai bien mon nom, mais je connais trop bien certaine personnes pour me retrouvé avec des petite ennuis ( sur ma voiture...) très dommage, car je suis pres a tout entendre à a discuter des heures et des heures!
En tout cas, on peut dire MERCI FIDELIA POUR NOS 500€ DE PRIME ET 50€ D'AUGMENTATION PAR MOIS!!!
Moi sa me va comme un gant, je crache pas pour plus ( bien sur comme tout le monde!!!) mais j'en demandé pas autant!
Bon week-end !!! ( week end chargé d'ailleurs! vive pâques!)
PS: Merci de ne pas faire attention au faute d'orthographe, j'ai ecris avec un iphone et très très rapidement!!)
C'est marrant mais moi j'aurais plutôt dit que c'était les gens sur les plateaux qui avaient peur de descendre faire grève!A cause des mesures individuelles peut-être??Ah mais non ce n'est pas possible, il n'y aurait pas de discrimination entre les non grévistes et les grévistes...alors pourquoi??Peur d'être mal vus par la hiérarchie, entre ceux qui postulent pour être RE et ceux qui veulent juste gravir les échelons... n'empêche que tout cela n'est pas normal, quelqu'un qui a envie de faire grève devrait le faire sans avoir la peur au ventre!!
Maintenant que la grève est terminée espérons que tout cela n'entachera pas l'ambiance sur les plateaux!!
Je pense que la seule chose qui compte maintenant c'est ce que nous ferons des jours, semaines et mois qui viennent. On est tous dans le même bateau et il faut reprendre la vie ensemble et en faire ce que nous voulons qu'elle soit, apaisée, réconciliée. Ca va prendre du temps mais cette vie ensemble ressemblera à ce que nous en ferons, tous individuellement, ce que nous amènerons chaque jour pour la recréer. Nous avons su nous distinguer des excès et des dérives de st cloud et donner l'image d'un site qui, même en grêve, garde le respect. Même si il y a eu des tensions et des mots durs, cela reste minoritaire et globalement pas représentatif, ni de l'état d'esprit des grévistes, ni de l'état d'esprit des non-grévistes. Alors pensons à maintenant, simplement...
Je pense que c'est la 1ère fois que j'écris sur un blog mais là je pense que c'est important de discuter de ce qui s'est passé chez Fidélia. Je suis en CDI depuis plus d'un an chez Fidélia et ça fait maintenant 10 ans que je suis dans le monde du travail et du chômage..!! Lundi, je culpabilisais un peu de travailler alors que des personnes faisaient grève et que j'allais bénéficier de l'augmentation sans avoir fait la grève. Maintenant, je ne culpabilise plus du tout vu la tounure que ça a pris.Je pense qu'il faut vraiment être conscient de la chance que l'on a de travailler dans une entreprise comme Fidélia avec un salaire quand même intéressant, des avantages plus que, eux aussi intéressant (n'oubliez pas qu'on a eu 160€ de chèques vacances sans débourser un sou !!!)
Même s'il est vrai qu'on a vu une activité augmentée très fortement avec l'arrivée de la Maaf, c'est quand même entre autre grâce à eux qu'on a du travail dans une société n'oublions, pas en pleine crise.
Je me mets à la place des gens qui sont au chômage, des personnes qui doivent cumuler plusieurs boulots afin de pouvoir subvenir aux besoins de sa famille et qui ont lu dans les journaux les raisons de la grève. Je pense que plus d'une personne a eu les cheveux dressés sur la tête...!!
Non il n'y a pas de grève pour lutter contre les licenciements c'est juste que certaines personnes veulent toujours plus...!!
Je n'ai pas compris pourquoi les syndicats réfléchissaient encore à reconduire la grève alors que la direction proposait 50€ et 500€. Je pense que c'est une proposition plus qu'acceptable!! Et je pense qu'il ne faut pas pousser trop le bouchon car au bout d'un moment on aura plus rien à par des licenciements..
N'oublions pas que Tours est une ville étudiante et que Fidélia est l'une des entreprises qui embauchent beaucoup d'étudiants.
Voilà il fallait que ça sorte. Désolée si j'en choque certains... Et non ça ne me dérange pas de donner mon prénom car j'assume ce que je pense.
Cordialement.
j'ai vécu les évènements de ces derniers jours à St-Cloud, de l'intérieur, près des fenêtres...
Je trouve formidable de prendre le risque de s'affirmer, c'est un besoin fondamental.
Malheureusement je n'ai entendu que des discours à base de menaces, d'injonctions, de plaintes, de diqualifications, d'accusation de l'autre, de dénonciation de l'autre, du système...
Je n'ai entendu que le langage de la peur, un langage mortifère qui à mon sens - évite la remise en cause de soi, maintient dans des positions infantiles et ne produit que des réactions d'opposition, d'agression, de soumission -
POur ceux qui pratiquent ce type de discours à leur profit, cela leur permet de garder une position haute, de manipuler et de maintenir la dépendance de leurs collègues. " si tu es distrait par la peur de ceux qui t'entourent, cela t'empêche de voir les actions de ceux qui te manipulent".
Vous voulez être entendus ? être reconnus ? quelle place pour cela quand vos représentants ne basent leurs échanges avec la direction que sur l'affrontement, l'opposition ?
Mon sentiment est aussi que la rémunération n'est pas le fondement de la revendication de tous les salariés en grève. Et ce que vous avez à dire doit être sacrément important pour que vous continuiez à le dire de cette manière !!
Je vous invite à prendre du recul et à ne plus vous laisser définir par vos peurs.
Une demande non satisfaite peut se transformer en frustation mais il est possible de continuer à la respecter en soi, dans l'attente de jours meilleurs ...il vous appartient aussi de ne pas la mettre dans les mains de n'importe qui !!
Ceci est mon point de vue.
Je suis sur le site de st-cloud, je peux vous dire que je suis etrêmement fier des syndicats.
Ce mouvement est historique !
La direction reconnait, avec chiffre à l'appui que l'année 2009 a été eceptionnelle et pour seul récompense aux salariés , elle donne des cacahuetes.
Sans oublier, les mensonges, la manipulation et la desinformation de la part de la direction.
Qui a manqué de respect ?
Qui a dit: "je les tiens "
Qui a méprisé les salariés ?
QUI a mentit en disant que la MAAF allait partir ?
Le sitting a été , non violent, et trés respectueux. IL a duré 15 min ; dans un calme olympien. Et la cfdt tours a gobé les mensonges de ma direction que soi disant c'était archi violent. A ST Cloud, on est pacifique et non violent. IL y avait certes des policiers mais c'était pour la manifestation qui était prévue de longue de ate et en accord avec la police. La cfdt de tours a décidé d'arrêter le mouvement sans même consulter sa base.
D'ailleurs, tous les militants de la cfdt comptent démissionner et rendre leur carte.
la cfdt a trahit sa base. Il a agit seul et a
saisit " en toute conscience" une mauvaise information et l'a utilisé comme prétexte pour arrêter le mouvement de tous les salariés.
Au fait, tu nous avais prévenu que tu devais partir quoiqu'il arrive ? Nouveau métier dans la politique, grassement payé je crois ...C'est facile de nous tenir des grands discours et d'allumer des feux quand on sait que l'on ne risque rien ! Rassures toi, si tu réussis, tu seras peut-être amené à revoir "ta base", on te rappellera ton discours alors, on verra si il tient toujours la route ...
Bonjour "AFP",
Pourquoi utiliser un pseudonyme pour poster ce commentaire ? C'est une question tout à fait légitime que vous posez, vous auriez pu le faire, avec un peu plus de courage, à visage découvert. Mais ce n'est pas toujours facile d'assumer.
Quoi qu'il en soit, mon départ de Fidelia n'était pas officiel au moment de la grève. Je savais la possibilité présente mais rien n'était officiel. Il est donc déjà faux d'imaginer que je ne risquais rien. Et au passage, je ne suis pas, dans mes nouvelles fonctions, "grassement payé", loin de là. De vous à moi, pour faire fortune, je vous déconseille la fonction publique territoriale. Mieux vaut rester à Fidelia à attendre sagement primes et promotions.
De plus, mes proches et amis à Fidelia, ceux donc les plus à même de m'écouter savaient quelles étaient mes aspirations. Je les crois tous assez intelligents pour ne pas avoir besoin de moi pour décider de faire grève. Je n'étais pas un meneur, les organisations syndicales sont là pour ça. J'étais un gréviste comme les autres. Et pour être tout à fait franc, ce que nous avons réclamé durant la grève c'était d'avoir une juste répartition des bénéfices. Et cette volonté de justice, elle est au coeur de mes convictions et si j'ai quitté Fidelia, c'est aussi parce que je crois être plus utile aujourd'hui pour éviter que la politique de casse du gouvermenent ne touche trop les gens.
Ceci dit, quand j'y réfléchis bien, la majorité des temps partiels ayant fait grève savent tous qu'ils vont, à plus ou moins longue échelle, quitter Fidelia. N'ont-ils pas la même légitimité que les autres pour revendiquer ? Je ne le crois pas. Dans mon cas, c'est pareil : On ne renie pas ses convictions, en tous cas j'en suis incapable. J'ai donc soutenu cette grève sans être extrémiste et je suis fier de ce que nous avons gagné.